Interessante iniziativa del Consiglio di amministrazione del Consorzio Monviso solidale in merito all’organizzazione del personale.
“Nel mese di settembre abbiamo avviato una rilevazione sul «clima organizzativo» nel nostro Consorzio – spiega la presidente Ivana Borsotto - ovvero sullo stato di benessere (o di malessere) dell’organizzazione del lavoro, così come percepito dai nostri dipendenti. In questi anni abbiamo dichiarato più volte che il vero patrimonio del Consorzio è rappresentato dalla professionalità, dedizione e motivazione dei nostri dirigenti dei nostri collaboratori. In questa prospettiva il Consiglio di amministrazione ha promosso questa iniziativa alla quale attribuiamo molta importanza in quanto ci ha permesso di raccogliere i vissuti professionali dei nostri operatori portando alla luce sia il livello di soddisfazione rispetto al lavoro ma anche di evidenziare eventuali criticità.
Servizio completo sul numero di venerdì 12 dicembre