Rabbia, indignazione e incertezza è quanto traspare dai volti e nelle parole dei 22 dipendenti della casa di riposo di Trinità.
Mercoledì mattina come una doccia fredda ad ognuno di loro è giunta a casa, a firma del presidente della Fondazione - ma a nome del Consiglio di amministrazione -, una raccomandata che annuncia la “risoluzione del rapporto lavorativo per esternalizzazione dei servizi”.
La motivazione? Il Cda ha deciso di affidare dal 1° gennaio 2019 alla cooperativa sociale Quadrifoglio di Pinerolo (che già gestisce parte del personale) i suoi dipendenti “per l’oggettiva onerosità dei costi di gestione”, scelta che prevede la cessazione del rapporto lavorativo in data 31 dicembre.
“Ci siamo sentite trattate a pesci in faccia - dicono unanime le dipendenti (la maggioranza sono donne con un’età media dai 45 ai 65 anni) -. Alcune di noi lavorano qui da più di trent’anni.
E dopo una vita di lavoro - per carità pagato - veniamo vendute come un pezzo di legno al migliore offerente. Non tolleriamo di essere trattate così”.
“Chi subentra garantisce l’assunzione, il trattamento economico e gli scatti - assicura il presidente Pierfranco Giordana -. Dove sta il problema? Abbiamo fatto questa scelta anche a garanzia del lavoratore per dare un futuro sicuro alla struttura e ai lavoratori”.
“Non è proprio vero che il passaggio garantisce i diritti acquisiti alle lavoratrici - spiega Carmelo Castello, segretario provinciale Cgil Funzione pubblica -, soprattutto per quelle che hanno ancora un contratto pubblico si vedrebbero ridurre stipendi e diritti. Sicuramente faremo di tutto per garantire questi diritti ed evitare l’esternalizzazione”.
Articolo su la Fedeltà in edicola mercoledì 14 novembre