Forti squilibri nei salari tra donne e uomini, lo studio di Eurostat

La retribuzione oraria lorda delle donne è del 14,1% inferiore a quella degli uomini. Minori squilibri in Italia

Gender Gap

Forti squilibri nei salari tra donne e uomini. Lo conferma Eurostat nella Giornata internazionale della donna. “Un modo per misurare questo squilibrio è attraverso il divario retributivo di genere, che mostra la differenza tra la retribuzione oraria lorda media di uomini e donne espressa come percentuale della retribuzione oraria lorda media degli uomini. Viene calcolato per le imprese con 10 o più dipendenti”. Nel 2019, la retribuzione oraria lorda delle donne era in media del 14,1% inferiore a quella degli uomini nell’Ue, stabilisce Eurostat. “Ciò varia tra gli Stati membri dell’Ue, con le differenze più elevate osservate in Estonia (21,7%), Lettonia (21,2%), Austria (19,9%) e Germania (19,2%). All’altro estremo della scala, le differenze erano più piccole in Lussemburgo (1,3%), Romania (3,3%), Italia (4,7%) e Belgio (5,8%)”.

La maggior parte dei lavori sanitari è svolta dalle donne - “Nel terzo trimestre del 2020, 14,3 milioni di persone di età pari o superiore a 15 anni erano impiegate in occupazioni sanitarie nell’Ue, rappresentando oltre il 7% delle persone occupate e quasi il 4% delle persone di età pari o superiore a 15 anni”. Questi lavori sanitari – segnala la ricerca di Eurostat – includono medici (1,8 milioni), infermieri, ostetriche e loro collaboratori (4,4 milioni), operatori sanitari (3,9 milioni), altri professionisti sanitari (4,1 milioni).
Nell’ultimo anno, questi lavoratori sono stati in prima linea nella risposta del Covid-19. Guardando il loro profilo di età, un terzo degli operatori sanitari sono di età compresa tra 35 e 49 anni e un terzo quelli di 50 anni o più. Sempre nel terzo trimestre del 2020, “la stragrande maggioranza degli operatori sanitari nell’Ue erano donne (78%). Negli Stati membri questa quota varia dal 61% in Grecia a oltre il 90% in Estonia e Lettonia”. Per le donne nell’Ue, le occupazioni sanitarie rappresentavano il 12% della loro occupazione totale, tuttavia questa quota variava tra i Paesi e le regioni. “A livello regionale, le quote più elevate sono state generalmente registrate nelle regioni settentrionali dell’Ue: in Svezia, Danimarca, Finlandia e Paesi Bassi.